Servizio // CEO Frazionale
Un operatore al vertice. Dal primo giorno.
Quando l'azienda serve leadership decisiva al vertice senza un'assunzione permanente, un CEO frazionale chiude il gap velocemente. Stabilizza, ricostruisce il team, riavvia la crescita e restituisce un'azienda piu forte.
- 01.Il ruolo e vacante e una ricerca permanente richiede trimestri.
- 02.Il founder serve un operatore mentre resta come Chairman o CPO.
- 03.L'investor deve stabilizzare una partecipata senza una transizione completa.
- 04.Pulizia pre-exit e disciplina KPI richieste per il prossimo round o sale.
- 05.Le performance sono ferme e serve un reset senza perdere persone chiave.
- 01.Piena responsabilita di P&L su commerciale, operations, prodotto e tecnologia.
- 02.Ricostruzione della leadership. Assunzioni, promozioni, ristrutturazioni.
- 03.Cadenza operativa con KPI e ritmo di reporting definito.
- 04.Allocazione del capitale. Dove va il prossimo euro e perche.
- 05.Strategia in una pagina. Milestone trimestrali misurabili.
- 06.Handover al successore. Costruito per essere sostituibile dal giorno 1.
- >Forvana Gaming. Pieno turnaround come CEO. Leadership ricostruita, migrazione PAM, ritorno alla crescita.
- >LeoVegas Italia. Da €3M a €18M (+500%) in meno di un anno come MD. Cost base ridotto 60%.
- >Optimized Group. Founder e CEO. 100% YoY per 5 anni, exit €1.35M.
Le ricerche italiane per CEO e amministratore delegato passano spesso da interimceo.it, ceoadinterim.it e amministratoredelegatoadinterim.com. I brief internazionali in inglese arrivano via hireinterimceo.it. In ogni caso il brief atterra qui e rispondo entro 24 ore.
Cos'e un CEO frazionale e in cosa si differenzia da un CEO ad interim?+
Il CEO frazionale lavora part-time su un mandato definito, di solito 2 o 3 giorni a settimana, con piena responsabilita di P&L. Il CEO ad interim e full-time per un periodo fisso, tipicamente in una transizione o crisi.
Quanto velocemente puoi entrare come CEO frazionale a Milano o Roma?+
Nella maggior parte dei casi sono operativo entro una settimana dal primo brief. Diagnosi scritta e pronta per il board entro il giorno 14.
Che dimensione di azienda assume un CEO frazionale in Italia?+
Aziende da 5 a 200 milioni di fatturato, piu portafogli PE e VC. Sotto basta un founder-operator. Sopra vale la pena aspettare una ricerca permanente.
Quanto costa un CEO frazionale rispetto a un CEO permanente?+
Retainer mensile legato al perimetro. Costo totale tipicamente 40-60 percento di un pacchetto CEO permanente, senza TFR, senza diluizione azionaria e con clausola di uscita pulita.
Prendi equity o solo retainer?+
Default: retainer mensile piu success fee su KPI definiti. Equity opzionale per aziende founder-led con mandato oltre i 12 mesi.