Servizio // CEO Frazionale
Un operatore al vertice. Dal primo giorno.
Quando l'azienda serve leadership decisiva al vertice senza un'assunzione permanente, un CEO frazionale chiude il gap velocemente. Stabilizza, ricostruisce il team, riavvia la crescita e restituisce un'azienda piu forte.
Quando serve un CEO frazionale
- 01.Il ruolo e vacante e una ricerca permanente richiede trimestri.
- 02.Il founder serve un operatore mentre resta come Chairman o CPO.
- 03.L'investor deve stabilizzare una partecipata senza una transizione completa.
- 04.Pulizia pre-exit e disciplina KPI richieste per il prossimo round o sale.
- 05.Le performance sono ferme e serve un reset senza perdere persone chiave.
Cosa copre il mandato
- 01.Piena responsabilita di P&L su commerciale, operations, prodotto e tecnologia.
- 02.Ricostruzione della leadership. Assunzioni, promozioni, ristrutturazioni.
- 03.Cadenza operativa con KPI e ritmo di reporting definito.
- 04.Allocazione del capitale. Dove va il prossimo euro e perche.
- 05.Strategia in una pagina. Milestone trimestrali misurabili.
- 06.Handover al successore. Costruito per essere sostituibile dal giorno 1.
Storico
- >Forvana Gaming. Pieno turnaround come CEO. Leadership ricostruita, migrazione PAM, ritorno alla crescita.
- >LeoVegas Italia. Da €3M a €18M (+500%) in meno di un anno come MD. Cost base ridotto 60%.
- >Optimized Group. Founder e CEO. 100% YoY per 5 anni, exit €1.35M.
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Le ricerche italiane per CEO e amministratore delegato passano spesso da interimceo.it, ceoadinterim.it e amministratoredelegatoadinterim.com. I brief internazionali in inglese arrivano via hireinterimceo.it. In ogni caso il brief atterra qui e rispondo entro 24 ore.